Corporate culture
江蘇金震為帶著奶奶上學的嚴同學提供5000元助學金。
江蘇金震手機連鎖商貿有限公司最早成立于1999年, 經歷了多年的 發展公司已成為省內規模領先的手機零售企業,是中國移動、蘋果、華為、榮耀、三星、vivo、OPPO、 小米等多個著名企業的核心戰略合作伙伴。
金震特別認為:做好基礎管理與服務具有唯一重要性, 寧可犧牲一時 的銷售與發展速度,也要嚴格規范管理好門店與良好服務于顧客,公司認為:只有做好基礎 管理與用戶服務,門店的業績才能長盛不衰。
以行踐言:我們認為公司的文化、理念不是張貼在墻上、喊在口頭上,而是努力落實到每一天每一件事上,是我們的行動指南與最高行為準則,現在的員工與未來的員工、現在的合作者與將來的合作者、請相信這就是金震。
對員工:尊重認可、關心成長、公平公正、嚴格要求
對顧客:提供更優質、更專業的服務與體驗
對商業伙伴:公平誠信、互利雙贏
對股東:使其投入的股本有高于社會平均收益的回報
團隊:一個人再怎么樣,如果沒有好的團隊一起奮斗,再拼也是白搭。
以顧客為中心:設身處地的為顧客著想,一切工作以顧客真實需求為愿景開展。
幫助他人:幫助他人才能成就自己,所有的大成功皆是如此。
感恩:沒有感恩的心態不可能做好服務,而我們靠服務生存。
誠信:誠實無欺,以結果為導向(不以違背核心價值觀為前提),是對誠信最好的詮釋。
匠心:專注+本分,把服務、產品等做精做好。
反思:保持謙虛的心態和學習的思維,用實踐來驗證。
不抱怨:因為抱怨沒用。
即刻執行:保證效率,執行力要強。
不拿公司一針一線:不貪小便宜,品德要正直。
抓蛀蟲(挖出團隊中思想與人物的蛀蟲) | 講規矩 |
顧客至上(服務要換位) | 保證員工收入 |
不弄虛作假 | 上班不玩手機 |
門店要整潔 | 杜絕浪費 |